Koliko košta team building?

‍

Ili je možda pravo pitanje koliko team building vredi?

‍

Kada se pomene team building, uglavnom prvo na pamet padne cifra: koliko će koštati organizacija, smeštaj, aktivnosti? Što je nekako i realno, ali ne smemo zanemariti i drugi vid vrednosti team buildinga, a to je koliko je on zapravo značajan za kompaniju. Te je možda glavno pitanje koje kompanije treba da postave koliko je team building investicija, a ne samo trošak. 

‍

Da li je team building investicija ili trošak?

‍

Team building košta. Pogotovo ako su uključene aktivnosti sa višednevnim boravkom van grada. Ali on nije samo još jedan izlet van kancelarije. To je prilika da se ljudi bolje povežu, da se razvije poverenje i da tim nauči da funkcioniše kao celina. Istraživanja su pokazala da kompanije sa snažnim timskim vezama beleže značajan rast produktivnosti i zadovoljstva zaposlenih. Drugim rečima, kvalitetna saradnja se kasnije vraća višestruko.

‍

Organizacija team buildinga jeste dodatni trošak, ali i dodatno ulaganje. Zapitajte se, koliko košta loša komunikacija među zaposlenima, konflikti ili odlazak talentovanih ljudi? U tom kontekstu, ulaganje u team building je često manje od posledica koje nastaju kada tim ne funkcioniše kako treba.

‍

O čega zavisi cena team buildinga?

‍

Postoji više faktora koji direktno utiču na cenu team buildinga, a to su:

‍

Lokacija:  

Mesto održavanja team building je prva stavka koju treba da checkiramo. Da li će to biti odlazak van grada na neku od planina Srbije ili možda negde dalje, u inostranstvo. 

‍

Vrsta aktivnosti: 

Od zabavnih igara na otvorenom, preko edukativnih radionica, do ozbiljnijih soft skills treninga. Postoje različite vrste aktivnosti koje se mogu uskladiti i prilagoditi temi team buildinga i njegovom konceptu. Ovde treba dodatno razmišljati i o broju učesnika, te je još jedan od uslova koja je igra najbolja opcija za sve. 

‍

Trajanje: 

U zavisnosti od vremena trajanja cena može varirati. Jednodnevni događaji se uglavnom organizuju blizu grada odakle je kompanija. Za višednevne događaje klijenti će uvek da se opredele za dalje putovanje obzirom da je u to uključeno barem jedno noćenje učesnika. 

‍

Broj učesnika:

Ovo je još jedan od uslova koji diktira kolika će biti cena team buildinga. Velike kompanije sa mnogo zaposlenih očekuju da će cena team buildinga biti veća. 

Na kraju, ne postoji jedna krajnja i finalna cena za sve. Svaki team building se kreira po potrebama klijenta i prema konceptu koji je zamišljen. Tako i cena team buildinga može varirati. Ipak, najbitnije je da svi učesnici budu zadovoljni i da se vrate sa mnoštvom pozitivnih utisaka. 

‍

‍

Koji je „idealni“ team building za vašu firmu?

‍

Za IT tim od desetak ljudi, prema našem iskustvu, idealan je escape room team building ili vikend u prirodi, dok je za retail kompaniju sa 200 zaposlenih bolje osmisliti veći događaj koji kombinuje radionice i zabavu. Najvažnije je da aktivnosti imaju smisao i da odgovaraju kulturi tima, a tu nam u pomoć kreiranja koncepta dolazite baš vi. Poznavanje zaposlenih je jedna od ključnih stvari koje mogu mnogo pomoći u samoj kreaciji ideje i idealnog team buildinga baš za vas i vašu kompaniju ili sektor. 

‍

Nije sve u novcu, ima nekih vrednosti i u zabavi

‍

Najveća vrednost team buildinga ne može se staviti u Excel tabelu. Možda će finansije imati drugačije mišljenje, ali verujem da će nas HR podržati. Nije sve u novcu, nešto je i u osmesima zaposlenih, osećaju zajedništva i sigurnost da svako zna da može da računa na kolegu pored sebe.

‍

Dugoročno, to znači motivisan tim, bolju radnu atmosferu i rezultate koji govore sami za sebe. Kratkoročno, znači optereti budžet, ali ne kao trošak već kao investiciju koja se dugoročno ispalti. 

‍

Team building je ipak više investicija nego trošak

‍

Da, team building košta. To je realna činjenica koju nećemo zanemarivati. Ali još više košta kada ga nema. Ako želite tim koji se oslanja jedni na druge, radi sa entuzijazmom i postiže rezultate, onda team building može biti najbolja investicija koju možete da napravite. Jer na kraju dana, srećni ljudi čine uspešnu kompaniju. Baš kao što i uspešnost team buildinga zavisi od toga ko ga radi. Zato, mudro birajte. :) 

‍

Pretvorite trošak u investiciju – pišite nam i kreirajmo zajedno team building po meri vaše kompanije.

‍

Sara Muždalo

Account Executive, Smartpoint Adria